البحث عن وظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي | تفاصيل
أصبح لدى LinkedIn Recruiter الآن رسائل مدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكنها مساعدة المستخدمين على إنشاء رسائل مخصصة، مما يسمح للقائمين على التوظيف بتوفير الوقت وزيادة مشاركة المرشحين وبناء اتصالات مفيدة. علاوة على ذلك، يمكن استخدام التوصيف الوظيفي المعزز بالذكاء الاصطناعي لإنتاج التوصيف بسرعة بناءً على بعض التفاصيل.
وتعد هذه الميزة واحدة من العديد من الميزات التي تدعم الذكاء الاصطناعي والتي تم تقديمها على المنصة في الأشهر القليلة الماضية.
وتعمل أداة إنشاء الملف الشخصي المدعومة بالذكاء الاصطناعي في لينكدإن على تحليل جميع المعلومات الموجودة بالفعل في الملف الشخصي وتحدد أهم المهارات والخبرات التي يجب تسليط الضوء عليها في قسمي “حول” و”العنوان الرئيسي”، مما يمنح الملف الشخصي التميز المطلوب.
ويلجأ الكثير إلى موقع LinkedIn للبحث عن وظائف جديدة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
وتعلن LinkedIn أن مستخدمي بريميوم يمكنهم الآن الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في صياغة الرسائل، فهو يسحب المعلومات من ملف المستخدم الشخصي وملف الشخص الذي يريد الدردشة معه، بغض النظر عما إذا كان داخل شبكته أو خارجها. ويمكن للمستخدمين اختيار تقديم أنفسهم أو السؤال عن الخبرات العملية الحالية أو السابقة لمستخدمين آخرين.
وعند الإعلان عن هذه الميزة، كتب المدير الأول للمنتج في لينكدإن نامان جويل “أحد أكبر التحديات التي يواجهها المستخدمون في مجال التواصل هو بدء المحادثة الأولى مع شخص ما. يمكن أن تبدو مشكلة الصفحة الفارغة أمراً شاقاً للغاية، ولهذا السبب قدمنا ميزة بريميوم جديدة للمساعدة”.
